Undutchables wil online marktleider blijven met hulp van Mysolution en OnRecruit
Door doelgericht te investeren in marketing wil Undutchables online marktleider blijven in de werving van meertalig talent. Het internationale recruitmentbedrijf met hoofdkantoor in Amstelveen verwacht veel van de samenwerking met Mysolution en OnRecruit. De software van OnRecruit, dat sinds kort onderdeel is van Mysolution, maakt inzichtelijk welke marketinginspanningen de meest succesvolle sollicitaties en plaatsingen opleveren. Deze software is nu verder en beter geïntegreerd met het Applicant Tracking System (ATS) van Mysolution.
Wie zijn Undutchables?
Undutchables is op basis van het aantal bezoeken, views en conversies op haar website de online marktleider in het recruitment segment voor Nederlandse werkgevers die op zoek zijn naar meerdere talenten op de internationale arbeidsmarkt.
“Dankzij OnRecruit weet mijn marketingteam steeds meer over de online candidate journey. We gaan OnRecruit nu ook toepassen in het offline recruitmentproces en de database binnen het ATS van Mysolution”, aldus Kirsten Jansen – van den Broek, Marketing Communicatie Manager.
(Links naar rechts) René Bolier (CEO OnRecruit), Dirk Meeuws (COO OnRecruit), Nick van der Dussen (General Manager Undutchables) en Kirsten Jansen – van den Broek (Communication/Marketing Manager Undutchables)
OnRecruit en Mysolution werken sinds 2016 samen met Undutchables om de online marketing, front- en backoffice van deze pionier in het werven van meertalig talent digitaal te faciliteren en te integreren.
“De mensen van OnRecruit en Mysolution passen zo goed bij ons dat wij hen als Undutchables beschouwen”
Ook Nick van der Dussen, algemeen directeur van Undutchables, roemt de samenwerking met de ICT-specialisten uit Houten: “Ze denken goed met ons mee en zijn zeer attent. Beide bedrijven hebben een vergelijkbare cultuur van laagdrempeligheid en korte lijnen. Ze passen zo goed bij elkaar dat het ons niet verbaast dat ze nu in elkaar overlopen”.
De succesvolle samenwerking tussen Undutchables, Mysolution en OnRecruit wordt nu verder uitgebouwd door allerlei koppelingen te maken tussen de recruitmentsoftware van Mysolution en de toolings van OnRecruit.
Kandidaat monitoring
Aan een verdere integratie tussen het ATS van Mysolution en de software van OnRecruit wordt gewerkt door Bastiaan Florijn, Customer Success Manager bij OnRecruit.
“Bij Undutchables hebben we de online candidate journey al doorgetrokken naar het ATS, dat daar in 2019 is geïmplementeerd.
Iemand die de website van Undutchables bezoekt via bijvoorbeeld Google, een jobboard of een social medium, krijgt daar een trackingcode. Zodra de kandidaat solliciteert en zijn gegevens vrijgeeft, wordt zijn anonieme ID-nummer gekoppeld aan zijn kandidaat-ID in het ATS.
De volgende stap is het monitoren van kandidaten in de ATS-database. Voor recruiters is het bijvoorbeeld belangrijk om te weten wanneer en hoe vaak eerder afgewezen kandidaten hun website opnieuw bezoeken en welke vacatures ze daar bekijken”, zegt Florijn.
Bereik een breed maar kwalitatief hoogstaand publiek
Volgens een vuistregel is het optimale marketingbudget van een recruitmentbureau zo’n 5% van de omzet. Jansen: “Dat geld kun je maar één keer uitgeven. Alleen al daarom is het belangrijk om te weten welke online inspanningen rendabel zijn en welke niet. OnRecruit vertelt ons dat jobaggregators meer succesvolle sollicitaties en plaatsingen opleveren dan jobboards. En dat investeringen in LinkedIn te weinig toegevoegde waarde hebben voor onze specifieke doelgroep.”
Volgens Jansen en Van der Dussen is het online netwerk van Undutchables zowel groot als dicht. Jansen: “We zetten onze vacatures zo breed mogelijk uit om een zo groot mogelijk bereik te creëren. Tegelijkertijd willen we kwalitatief goede sollicitaties.”
Van der Dussen vult aan dat zijn recruiters alle kandidaten de aandacht geven die ze verdienen. “We krijgen vaak best interessante kandidaten die onze recruiters’ met elkaar kunnen uitwisselen. Zodat een minder geschikte kandidaat voor een andere vacature zomaar kan leiden tot een perfecte match voor een ander.”
Undutchables heeft een interessante, maar complexe doelgroep als het gaat om toegankelijkheid en vindbaarheid van kandidaten. “Wij selecteren primair op basis van taal. Vloeiend Engels is de eerste vereiste en daarnaast een goede beheersing van een of meer andere talen die de opdrachtgever belangrijk vindt.
Franssprekende meertaligen moet je niet in Frankrijk zoeken, maar bijvoorbeeld in Engeland, waar ze hun Engels perfectioneren. Vanwege Brexit willen ze terug naar het vasteland van Europa, en dan het liefst naar een land niet te ver van hun moederland, zoals Nederland”, geeft Jansen een voorbeeld van een uitdaging voor haar marketingteam.
Op maat gemaakte visualisaties
Met OnRecruit kan Undutchables dashboards op maat samenstellen. “Dat is afhankelijk van de KPI’s waarmee een recruitmentbureau zijn marketingstrategie wil monitoren en bijsturen”, zegt Florijn. “Het bereik en de effectiviteit van kanalen kan bijvoorbeeld worden vergeleken op aantallen bezoekers, views, sollicitanten en plaatsingen. Maar ook op vacaturekenmerken, zoals functietitels.”
“Met behulp van de integratie tussen Mysolution en OnRecruit kunnen onze recruiters beter inschatten welke kanalen het beste aansluiten bij hun doelgroep en welke sollicitaties het meest succesvol zijn.”
Bij Undutchables staat OnRecruit voor de uitdaging om de dashboards te vertalen naar het werkproces van de recruiters. Dat is in ieder geval de wens van Marketing Manager Jansen: “OnRecruit visualiseert de online journey van onze kandidaten. Na een sollicitatie gaat deze reis offline verder in ons recruitmentproces. We willen nu de data uit de online fase van de candidate journey koppelen aan de offline fase en de database binnen het ATS van Mysolution. Met behulp van deze integratie kunnen onze recruiters beter inschatten welke kanalen het beste bij hun doelgroep passen en welke sollicitaties het meeste resultaat opleveren.”
Van der Dussen wijst op de grafische integratie van BI met Salesforce, het platform waarop het recruitmentsysteem van Mysolution is gebaseerd:
“Dit biedt mogelijkheden voor onze recruiters en andere collega’s om alle gewenste data en KPI’s te visualiseren binnen één applicatie.”
Dynamics and speed
De recruitmentsoftware van Mysolution en OnRecruit gaat Undutchables helpen om marktleider te blijven.
Daarvan zijn Jansen en Van der Dussen overtuigd. Met het oog op de toegenomen efficiency en snelheid van online marketing is deze hulp volgens hen meer dan wenselijk.
Voor meer informatie over Undutchables kunt u hier hun website bekijken: www.undutchables.nl
Als u op zoek bent naar de ideale oplossing voor uw recruitment bedrijf, plan dan zeker een demo met ons in.
